AGV Logística inicia 2° programa de Trainee de 2008 em momento de forte expansão

A AGV Logística, operador logístico integrado baseado em Vinhedo (SP), líder em saúde animal, e com atuação destacada em setores como cosméticos, saúde humana, tecnologia, entre outros, já parte para a 2° edição de seu programa de Trainee. A AGV tem planos ousados de crescimento e acaba de concluir a aquisição de duas empresas concorrentes, a e-Service e a Delta Serviços Logísticos, e também receber aportes de R$ 170 milhões provenientes do fundo internacional Equity International.

“Para sustentar taxas de crescimento orgânico médio de 48% e alcançar o posto de maior e melhor operador logístico integrado de capital nacional até 2011, torna-se imprescindível para a AGV identificar e reter talentos” ressalta Josué Bressane, Diretor de RH da AGV Logística. “Nossa demanda é essencialmente focada em profissionais com potencial de desenvolvimento, capacidade de realização e muita garra para acompanhar um ritmo acelerado de trabalho, porém com grandes perspectivas de crescimento”, conclui Bressane.

O 2° programa de Trainee da AGV no ano surge de uma necessidade em desenvolver jovens talentosos capazes de conduzir o futuro da companhia. “A AGV é uma das empresas que mais crescem em seu segmento e vai precisar, em breve, de profissionais para ocupar funções estratégicas com grande poder de decisão. E desejamos que estes profissionais já estejam alinhados com a cultura da empresa e integrados à nossa estrutura”, afirma o executivo.

O perfil dos candidatos desejados pela AGV constitui-se por jovens formados no máximo há dois anos em cursos de Administração, Economia, Medicina Veterinária, Química, Bioquímica, Farmácia, Comunicação Social e cursos de Engenharia, com ou sem experiência profissional. Inglês fluente é requisito básico, assim como competências pessoais: liderança, flexibilidade, capacidade de raciocínio, planejamento e realização.

A seleção

Começa no próprio site da AGV – www.agvlogistica.com.br/trainee -, com testes de língua inglesa e raciocínio. As inscrições serão  até o dia 06 de outubro de 2008.

Após triagem dos melhores perfis, os candidatos serão avaliados em dinâmicas de seleção entre 09 de setembro e 24 de outubro. Serão duas dinâmicas por dia, com média de 20 candidatos, durante 24 dias. A segunda etapa já será presencial, objetivando apresentar o perfil da empresa e dos profissionais.

Na 3° etapa do processo acontecerão entrevistas individuais com gestores de RH da empresa. Serão cerca de 70 entrevistas com cerca de 45 minutos de duração. O início previsto é para o dia 15 de outubro

Após a triagem acontece a aplicação de uma dinâmica com situações reais intitulada: Jogo de Negócios, programa que foi desenvolvida por profissionais da AGV. Cada jogo contará com 15 pessoas e serão aplicados três dinâmicas a partir do dia 15 de novembro.

Na etapa final o candidato passará por uma entrevista com a mesa diretora da AGV Logística e com o presidente-fundador, Vasco Oliveira Neto. O início das atividades dos selecionados está prevista para o dia 5 de janeiro de 2009.
 
A AGV divulga que os benefícios oferecidos aos Trainees serão compatíveis com os oferecidos pelo mercado, e informa que não foram divulgados números de vagas.

O Programa

De acordo com Josué Bressane, durante os 30 primeiros dias, os novos trainees passarão por uma fase On the Job Trainning, na qual serão integrados e adaptados à AGV, conhecendo a empresa, sua estrutura, filosofia de trabalho, processos operacionais e o mercado de operação logística nacional. Depois disso, passarão por três módulos de treinamento intensivo no departamento financeiro, recursos humanos, operações e outras áreas da companhia. Fará parte ainda da capacitação inicial um curso com duração de uma semana, focado em Gestão de Projetos.

A duração total do programa é de 11 meses: “Durante este tempo, os trainees terão a oportunidade de realizar projetos importantes, a partir de demandas identificadas por eles mesmos. Ou seja, terão a oportunidade de propor melhorias, realizar estudos de viabilidade, análises de mercado, planejar ações estratégicas e especialmente implementar aquilo que conceberam, com acompanhamento constante e direto do corpo diretivo da empresa”, afirma Bressane.

A AGV – Para Josué Bressane, o programa representa a oportunidade de iniciar a carreira em uma das empresas mais dinâmicas do setor logístico, segmento situado entre os cinco mercados que mais crescem no mundo. A AGV possui 30 filiais em 11 estados brasileiros. Atualmente, são mais de 100 clientes de diversos setores, como alimentos, bebidas, saúde humana, saúde animal, indústria química, serviços bancários, varejo, tecnologia e outros. A proposta de trabalho da empresa contempla o atendimento integral à cadeia de supply chain dos seus clientes. A AGV disponibiliza serviços de armazenagem, movimentação e controles, transporte e distribuição, montagem de kits promocionais, rotulagem e etiquetagem de produtos, compra de insumos e assessoria logística, entre outros, possibilitando a redução de custos comuns. Em dez anos de atuação, que serão completados no próximo dia 23 de outubro a AGV teve uma trajetória impressionante. O crescimento orgânico médio da empresa neste período supera a taxa de 48% ao ano. Em 2007, faturou R$ 98 milhões e projeta em 2008 atingir R$ 230 milhões, aproximadamente.

Mais informações: (19) 3876-9000 ou www.agvlogistica.com.br