Ergonomia na Logística – Saiba como a tecnologia em armazenamento e movimentação de cargas pode melhorar a qualidade de vida dos colaboradores

A ergonomia é um processo fundamental para a qualidade de vida e produtividade do profissional. O mercado logístico é um setor que está em alta, e adotando uma metodologia de trabalho eficiente, é possível reduzir as possibilidades de lesões por esforços repetitivos e de distúrbios osteomusculares.

Segundo Eduardo Andrade, técnico de segurança de trabalho da INVENT – empresa especializada em automatização de processos logísticos, isso implica na adoção de um sistema organizado que contemple:

– Revezamento de funcionários;

– Pausas durante o trabalho;

– Aperfeiçoamento nos postos de trabalho;

– Projetos ergonômicos bem orientados;

– Educação do próprio trabalhador sobre práticas saudáveis de trabalho.

“Muitos sistemas de armazenagem ajudam os funcionários a assumirem uma postura correta. Um exemplo é o sistema de armazenagem em carrossel que, por ser rotacional, não exige que o trabalhador fique se agachando para apanhar algum produto em operações de picking. É fundamental orientar o colaborador a assumir a postura adequada e condicioná-los a suportar determinadas cargas de trabalho. Embora isso não extinga definitivamente as possibilidades de lesões, reduz bastante a sua incidência”, explica Eduardo.

Os principais problemas de saúde nas atividades no setor de logística são:

– Acidentes rodoviários: Os trabalhadores da área de transportadoras e logística estão constantemente expostos a acidentes rodoviários devido à natureza das atividades de transporte. Esses acidentes podem resultar em lesões graves ou fatais para os motoristas e para outros usuários da via. Medidas como treinamento em direção defensiva, manutenção adequada dos veículos e cumprimento das leis de trânsito podem ajudar a mitigar esses riscos.

– Distúrbios osteo musculares: O manuseio de cargas pesadas e repetitivas, bem como a postura inadequada durante o trabalho, podem levar a lesões musculoesqueléticas. Problemas como dores nas costas, lesões nos ombros e no pescoço são comuns.

– Exposição a substâncias perigosas: Os trabalhadores dessa indústria podem estar expostos a substâncias perigosas durante o manuseio de produtos químicos, combustíveis, materiais tóxicos ou inflamáveis. Essa exposição pode levar a problemas respiratórios, dermatológicos, alergias e até mesmo doenças mais graves. É crucial fornecer treinamento adequado sobre os riscos associados às substâncias manipuladas, além de adotar medidas de controle, como armazenamento seguro, ventilação adequada e uso de equipamentos de proteção individual.

– Fatores psicossociais: A natureza do trabalho na área de transportadoras e logística pode levar a diversos fatores psicossociais prejudiciais à saúde mental dos trabalhadores. Pressões de prazos, longas jornadas de trabalho, isolamento social, falta de suporte emocional e estresse relacionado ao tráfego e congestionamentos são apenas alguns exemplos. É fundamental promover uma cultura organizacional que valorize o bem-estar dos trabalhadores, oferecer programas de suporte psicossocial, incentivar a comunicação aberta e proporcionar um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal.

– Problemas de saúde relacionados ao trabalho: Além dos riscos específicos mencionados anteriormente, os trabalhadores da área de transportadoras e logística também estão sujeitos a problemas de saúde relacionados ao trabalho, como fadiga crônica, distúrbios do sono, problemas cardiovasculares e obesidade devido ao estilo de vida sedentário ou a alimentação inadequada durante as longas jornadas de trabalho. A implementação de programas de promoção da saúde, como incentivo à atividade física, educação nutricional e manejo adequado da fadiga, pode contribuir para a prevenção desses problemas.

“Os riscos ocupacionais enfrentados pelos trabalhadores da área de transportadoras e logística são diversos e variados. No entanto, com a implementação de medidas preventivas e estratégias de gestão de riscos adequadas, é possível garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para esses profissionais”, completa.

As empresas do setor devem investir em treinamento contínuo, fornecer equipamentos de proteção individual adequados, promover uma cultura de segurança e bem-estar, além de adotar políticas que visem a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Ao fazer isso, protegem a saúde e a segurança dos trabalhadores, bem como melhoram a eficiência e a produtividade geral da indústria de transportadoras e logística.

“Ergonomia no ambiente de trabalho é um tema tão importante que existe uma norma trabalhista, a NR-17, formulada pelo antigo Ministério do Trabalho, que determina que é obrigação da empresa avaliar e oferecer as melhores condições ergonômicas para o colaborador.  Como por exemplo, em atividades em que é necessário o carregamento de materiais e máquinas”, destaca Eduardo.

Identificar os riscos ergonômicos existentes em cada uma das atividades de uma indústria é fundamental para que sejam implantadas melhorias nos postos de trabalho. Por isso, é dever do empregador realizar a análise ergonômica qualitativa e quantitativa em relação às atividades executadas pelos colaboradores. Essa análise deve incluir desde a forma como o trabalhador desempenha uma determinada atividade até se os equipamentos estão em conformidade com as diretrizes propostas nas normas vigentes.

Benefícios para empresas que têm postos de trabalho ergonômicos:

– Aumento da produtividade dos funcionários, uma vez que o profissional atua em uma base perfeita para garantir a eficácia dos processos de produção manual.

– Redução de afastamentos em relação a doenças laborais causadas pela falta de ergonomia no ambiente de trabalho devem ser evitadas a todo custo a fim de evitar acidentes, afastamentos e gastos com substituição de profissionais.

A ergonomia inadequada no ambiente de trabalho pode resultar em multas e processos trabalhistas caso haja negligência da empresa. A avaliação ergonômica no ambiente de trabalho é obrigatória, assim como os exames ocupacionais para garantir a saúde do trabalhador e evitando prejuízos financeiros.

O primeiro passo é a realização da avaliação ergonômica de todos os postos de trabalho do ambiente industrial. Isso porque cada atividade requer um tipo de movimentação do trabalhador, manuseio ou carregamento diferente.

Em seguida, algumas ações que precisam ser executadas para garantir um ambiente saudável para toda a equipe é a correção de problemas – importante corrigir e aperfeiçoar o que for necessário nos postos e bancadas de trabalho – e a conscientização dos funcionários, também é importante a realização de treinamentos e palestras para a conscientização dos funcionários sobre os riscos ergonômicos e sua prevenção.